老板自己做，自己了解重视了，不管是招人还是内部调动人员都不是问题
看到结果的时候，读懂君是震惊的。 Q4：想问李翔，作为得到的头部大V，你对运营合伙人的核心需求是什么?或者你觉得和罗辑思维合作有什么样的经验可以分享。
几千家B2C参与竞争，你现在还能叫出名字来的还有多少?真正有生命力的恐怕只有几十个而已。
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先想着一定要创业，然后才考虑能干什么，这种人成功概率极低。 多说一句：在欧洲，这种追求高风险的行为是非常罕见的。
没有方向这个状态如此普遍，以至于它不应该是大问题。 等等，博物馆零售什么鬼?说白了，就是用各种手段，让消费者心甘情愿的留下来消费，而且郑志刚也压根没把K11购物中心当成商场，而是定位成现代都市博物馆。
